Должен ли собственник жилого помещения, не проживающий в квартире (жилом доме) платить за вывоз твердых коммунальных отходов
Довольно часто граждане спрашивают о том, должны ли вносить плату за вывоз мусора, если имеют в собственности два объекта недвижимости. Например, когда в собственности гражданина имеется две квартиры или квартира и жилой дом, а проживает он только в одной квартире, или в зимний период живет в квартире, а в летний – в доме, используемом в качестве дачи.
Плата за обращение с твердыми коммунальными отходами, или другими словами за вывоз мусора, в силу статьи 154 Жилищного кодекса РФ, является платой за коммунальные услуги. В связи с чем, порядок оплаты в данном случае строго определен законом. Так, на основании статьи 153 Жилищного кодекса Российской Федерации (ЖК РФ) граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у собственника помещения с момента возникновения права собственности на такое помещение. Согласно частей 3, 4 статьи 154 ЖК РФ собственники жилых домов также несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности.
Подробнее...
|
Возмещение ущерба, причиненного в результате преступления
В результате совершенного преступления лицо может загладить вред, причиненный преступным путем или возместить материальный ущерб. Имущественный вред, причиненный гражданину, обществу или государству в результате противоправных действий, может быть возмещен в денежной форме или путем предоставления ремонта или исправления поврежденного имущества, а также возмещения расходов на лечение.
Под заглаживанием вреда причиненного преступным путем стоит понимать имущественную или денежную компенсацию морального вреда, оказание какой либо помощи потерпевшему лицу, принесение извинений, а также принятие мер направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, его законного представителя, общества или государства.
Способы возмещения ущерба должны носить законный характер. Возместить ущерб можно путем оказания медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.
Возмещение ущерба является смягчающим вину обстоятельством, при рассмотрении уголовного дела в суде, а также обязательным условием при рассмотрении вопроса о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон, в отношении виновного лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести.
Помощник прокурора города О.П. Гуляева
Последние законодательные изменения, касающиеся минимального размера оплаты труда
Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 12 130 рублей в месяц.
Конституционный Суд РФ в постановлении от 16.12.2019 N 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова» пришел к выводу, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей).
В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто осуществлял работу только по профессии (должности), определенной трудовым договором (основную трудовую функцию).
Последние законодательные изменения, касающиеся минимального размера оплаты труда
Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 12 130 рублей в месяц.
Конституционный Суд РФ в постановлении от 16.12.2019 N 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова» пришел к выводу, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей).
В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто осуществлял работу только по профессии (должности), определенной трудовым договором (основную трудовую функцию).
Изменения в Законе об адвокатской деятельности
С 1 марта 2020 года вступили в силу поправки в Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».
Так, в статье 25 названного закона теперь закреплено положение о возможности включения в соглашение об оказании юридической помощи условия, согласно которому размер выплаты доверителем вознаграждения ставится в зависимость от результата оказания адвокатом юридической помощи, за исключением юридической помощи по уголовному делу и по делу об административном правонарушении. Установить правила применения адвокатами условия о «гонораре успеха» должна Федеральная палата адвокатов.
Также с 1 марта 2020 года в перечне оснований приостановления статуса адвоката появилось еще одно – обращение адвоката в совет адвокатской палаты с заявлением о приостановлении статуса адвоката по личным обстоятельствам. Восстановить статус адвоката, приостановленный по данному основанию, можно будет также по личному заявлению, но не ранее чем через 1 год и не позднее чем через 10 лет после принятия решения о приостановлении статуса. Уточнено, что на адвоката, статус которого приостановлен, распространяется действие Кодекса профессиональной этики адвоката. С 5 до 3 лет сокращен стаж адвокатской деятельности, необходимый для учреждения адвокатами коллегии адвокатов и адвокатского кабинета.
Предусмотрено, что коллегия адвокатов действует на основании устава (ранее – устава и учредительного договора). При этом уточнено, что договор об учреждении коллегии адвокатов, заключаемый между ее учредителями, определяет порядок совместной деятельности по учреждению коллегии и условия передачи ими своего имущества коллегии адвокатов. Учредительные договоры коллегий адвокатов и адвокатских бюро, созданных до 1 марта 2020 года, с этой даты признаются неотъемлемой частью их уставов.
Изменились требования к содержанию партнерского договора, заключаемого адвокатами, учреждающими адвокатское бюро; расширился перечень оснований его прекращения. • Адвокаты могут обжаловать решения советов региональных адвокатских палат о лишении статуса не только в суд, но и в Федеральную палату адвокатов – в порядке, предусмотренном новой статьей 37.2 Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Предусмотрено, что одно и то же лицо не может одновременно быть членом совета адвокатской палаты и членом квалификационной комиссии.
В Законе об адвокатской деятельности и адвокатуре закреплена обязанность адвокатских палат субъектов РФ и Федеральной палаты адвокатов вести интернет-сайты и размещать на них информацию о годовой финансовой отчетности; решениях, принятых советом адвокатской палаты (советом ФПА); сделках, в совершении которых имеется заинтересованность членов совета адвокатской палаты (членов совета ФПА). Правила ведения сайта региональными адвокатскими палатами установлены Советом Федеральной палаты адвокатов.
Лишение премии работника
Выплата премии работнику является правом работодателя, а не его обязанностью, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом о премировании (коллективным договором, в случае его наличия).
Если в указанных документах содержится информация, что премия — это часть заработной платы, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, лишить его такой премии нельзя.
Безосновательное лишение премии также не допускается. Основания лишения премии законом не предусмотрены, вместе с тем, к ним можно отнести: невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия; наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия и иные, напрямую связанные с недобросовестным выполнением работником его трудовых обязанностей.
Основания лишения премии, также могут быть перечислены в локальном нормативном акте о премировании.
Одновременно необходимо отметить, что лишение премии не является видом дисциплинарного взыскания, перечень которых предусмотрен ст. 192 ТК РФ.
Помощник прокурора города О.П. Гуляева
|
|
