ПАМЯТКА КАНДИДАТА В ПРИСЯЖНЫЕ ЗАСЕДАТЕЛИ
Законом предусмотрена административная ответственность работодателя или лица, его представляющего, за воспрепятствование явке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве.
Граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжного заседателя один раз в год на 10 рабочих дней, а если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения указанного срока, - на всё время рассмотрения этого дела.
Кандидаты в присяжные заседатели, вызванные в суд, но не отобранные в состав коллегии присяжных заседателей и не освобождённые от исполнения обязанностей кандидатов в присяжные заседатели по указанным выше основаниям, могут быть привлечены для участия в качестве присяжного заседателя в другом судебном заседании.
Материальное обеспечение присяжных заседателей
За время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия:
1) соответствующий суд выплачивает ему за счёт средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период;
2) присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда;
3) на указанное время по основному месту работы за ним сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством; его увольнение или перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются;
4) указанное время учитывается при исчислении всех видов трудового стажа;
5) на данный период на него распространяются гарантии независимости и неприкосновенности судей.
